J'aurai pu aussi intituler ce sujet : Le recrutement pour les nuls, allant en accordance avec la série de livre qui va avec... Mais, on reste classique.

Suite à une recrudescence de recrutements qui ne suivent pas les règles ou qui n'ont pas trouvé d'aides, voici un topic info pour un bon recrutement qui fait mouche.

1 - Un projet viable

Tout d'abord, le point d'orgue est un projet. Oui, déjà, ce serait bien... Mais c'est là le hic... Si vous avez un projet qui n'a même commencé, qui n'est qu'en état de larve ou qu'il n'y a que le scénario... Ce n'est pas la peine de songer de recruter... Vous ne trouverez personne.
Il faut déjà que vous ayez du concret dans votre projet... Des maps et des images des personnages principaux peuvent faire l'affaire.

2 - Un projet réalisable

Combien de fois voyons-nous le genre d'annonce demandant de tout ? Oui, et vous, vous allez faire quoi ? Tournez les pouces ? Là, vous pourrez participer au championnat du monde. NON !!! C'est vous qui devez le plus mettre la main à la pâte de votre projet.

Des chefs de projets qui n'ont qu'une seule spécialité n'est pas envisageables. Vous devez avoir DEUX spécialités au MINIMUM (scénariste et mappeur... mappeur et charamaker...) pour attirer au moins quelqu'un dans votre projet.

3 - Je veux 6 musiciens, 4 chara...

Là, vous êtes des plus risibles si vous demandez au moins trois charamakers ect... Déjà qu'en administrer une est dure, deux l'est encore plus... Trois, c'est impossible. On n'est pas dans le domaine professionnel. L'argent qui est utilisé pour les entreprises privées ne peut pas être utilisé ici... Balot, hein ?

A vous de séduire les potentiels aides avec votre projet. Alors, réduisez vos exigences, pour des questions d'organisation et de management.

4 - Et si vous trouvez personne ?

Inutile de Upper cinq à six fois... Votre projet n'attire pas. Et ce n'est pas le moment de vous décourager. Ca ne fera qu'agacer les personnes qui lisent les recrutements, les modos qui ont marre de voir des Ups à la suite, et ça ternira votre image.

Au contraire, continuez votre travail en solitaire, en vous excerçant encore et encore. Au fur et à mesure, vos efforts seront récompensées.
Vous serez non seulement meilleur qu'au début, mais aussi vous commencerez à vous faire "connaître" (à mettre entre-guillemet).

Les personnes qui veulent aider aident surtout les plus connus... C'est un fait. Alors, battez vous !

4 - Suivre les règles pour le recrutement

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